科技日报记者 叶青
2026大湾区科学论坛技术经理人大会近日在广州南沙举行。会上正式发布了我国首部面向技术经理人事务所建设运营的全国性团体标准《技术经理人事务所》，同时发布了《技术经理人事务所全国协作倡议》。
该标准由中国技术市场协会提出并归口，湾创技术经理人事务所牵头起草，国内近30家事业单位、高校、技术转移机构共同参与编制。标准首次以行业规范的形式，明确了技术经理人事务所作为新型科技服务机构的定位与内涵，对组织架构、合伙人治理、收益分配、运营程序、服务质量、绩效评价与等级划分等关键环节作出系统规范，并配套形成服务费参考、服务流程、评价指标体系等资料性附录，构建起权责清晰、治理规范、激励有效、评价科学的制度框架。
该标准紧密结合一线运营实践，建立了契合中国技术转移行业特点的完整治理逻辑。在机构治理方面，确立双层合伙人体系，明确准入门槛、权责边界与晋升路径，为一线技术经理人提供清晰的职业上升通道；在收益分配方面，引入瀑布式分层分配机制，既兼顾一线执行人员的即时激励，又为机构长期发展预留资金储备，在效率与稳健之间取得平衡。整套标准形成“设立有门槛、运营有流程、服务有标准、评价有依据”的全周期管理体系，为全国技术经理人事务所的设立、运营与评价提供统一遵循。
广东省科技厅副厅长杨军表示，广东将不断完善技术经理人全周期政策支撑体系，把技术经理人纳入全省急需紧缺人才目录，在职业发展、激励保障等方面加大政策供给，同时以团体标准落地为抓手，培育一批规范化运营的技术经理人事务所，构建“机构+人才+生态”三位一体的技术转移服务体系。
中国技术市场协会会长杨显武表示，科技与经济融合的改革实践反复证明，技术不能只写在论文里、要用在产品上，成果不能锁在柜子里、要落到产业上。技术经理人事务所是行业涌现的新型专业服务组织，借鉴成熟合伙制服务模式，为技术经理人职业化发展开辟了新路径。
广州市粤港澳大湾区技术经理人协会会长、湾创技术经理人事务所管理合伙人秦海鸥认为，技术经理人并非撮合信息的中介，而是成果转化全链条的操盘手，串联技术、产业、资本、政策多重要素，靠价值创造获益，凭服务结果生存。
针对这一职业特性，湾创技术经理人事务所借鉴律师、会计师等专业服务行业的成熟合伙制经验，探索出“平台赋能+合伙人操盘”的组织发展模式，构建权责对等、利益共享、风险共担的事业共同体。秦海鸥表示：“单打独斗只能完成单点对接，组织协同才能跑通全周期转化。”合伙制既充分释放专业人才价值，也为行业标准化、规模化发展筑牢了组织底座。
同期举行两场“走进系列”精准对接活动，参会技术经理人走出会场、直奔一线。签约环节，中科开创（广州）智能科技发展有限公司等6家产学研主体完成集中签约；大湾区科技创新服务中心与科奥股份达成战略合作。
据悉，“走进系列”作为大湾区科学论坛常态化品牌活动，已覆盖大湾区全域，推动百余项产学研合作落地见效。
（主办方供图）
来源：科技日报科学研究；原文日期：2026-11-07。内容经中文改写，请以原文为准。
